为确保yl9193永利官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生(以下简称“推免”)工作的顺利开展，激励在校员工勤奋学习、积极创新、全面发展，提高研究生选拔质量，根据《永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法（试行）》（新大校字〔2019〕238号 ）和《永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐选拔工作实施细则（修订）》（新大教字〔2022〕79号）等相关文件精神，结合公司实际情况，制定本实施细则。
一、推免遴选工作小组
推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生遴选工作小组（以下简称“推免工作小组”）成员名单经公司党政联席会议审定后另行公布。推免工作小组负责学院推免工作实施细则的制定，推免工作的组织和实施，以及受理员工申诉和处理等。
二、推免工作原则
1. 公开、公平、公正的原则，坚持公开透明，规范操作。
2. 择优选拔的原则，努力提高人才遴选过程的科学化水平，形成激励本科员工勤奋学习全面发展的正确导向。
3. 落实立德树人根本任务。坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据，思想品德考核不合格者不予推荐录取。
4. 引导员工全面发展。重视员工本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标。把员工在校期间参军入伍服兵役、参加志愿服务、科研成果、竞赛获奖、到国际组织实习等情况纳入推免生遴选指标体系。
5. 严格推免考核评分。员工推免考核由三大部分组成，思想品德、学业成绩和综合素质考核。
6. 加强对推免生特殊学术专长的审核。如有特殊专长或具有突出培养潜质的员工，需经3名以上本校本专业高级职称教师联名推荐，推免工作小组负责审核鉴定员工的科研创新成果、论文（文章）、竞赛获奖水平与质量，并通过公开答辩进行综合评价。
三、推荐条件
推免生应为纳入国家普通本科招生计划录取的全日制应届本科毕业生，申请推免的基本条件符合《永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法（试行）》（新大校字〔2019〕238 号）要求，并同时具备以下基本条件：
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神。维护祖国统一和民族团结，具有坚定的社会主义信念。社会责任感强，愿为中国特色社会主义事业服务。遵纪守法，积极向上。不信仰宗教，不参加任何形式的宗教活动。
2.员工诚实守信，学风端正，品行优良；做到勤奋学习，刻苦钻研，成绩优异；对学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业发展潜质；较好地掌握本学科的基础理论、专业知识和技能，本科学习期间历年的学习成绩（含预科阶段成绩）总评排在全年级相同专业前列，重修（重考）课程不超过1 门且重修（重考）课程已取得相应学分。研究生入学前须获得学士学位。
3.非外语专业的普通类员工外语水平须达到全国大学英语四级考试（CET4）426 分或以上或全国大学俄语四级考试合格或以上；非外语专业的民语言类、单列类、双语言类的员工外语水平须达到全国大学英语四级考试（CET4）320 分或以上或全国大学俄语四级考试合格或以上，同时国家通用语言文字水平考试（MHK）须达到四级乙等或以上。外语专业员工专业外语水平须达到专业四级合格或以上。
4.身体健康状况符合国家规定的体检标准。
5.同等条件下，优先推荐获得过校级以上“三好员工标兵”“三好员工”“优秀员工干部”称号或学校评定的各类特殊奖学金的优秀员工。
6.对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，经3名以上本校本专业教授联名推荐，推免工作小组审核同意后，报学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作领导小组审查认定，经大学党委同意，可不受综合排名限制，员工有关说明材料和教授推荐信要进行公示。名额占所在学院推免名额。
7. 申请推免的员工就读前三年主修课程加权平均成绩（不含通识教育选修课）需达到专业排名的前30%，“推免辅导员”、“研究生支教团”和专项推免计划除外。在校期间违反校纪校规且在处分期内的，不得推荐。
四、评分标准
1. 员工推免考核由三大部分组成，思想品德、学业成绩和综合素质考核。员工思想品德以合格或不合格记载，不计入员工推免考核综合成绩。员工推免考核综合成绩=学业成绩*75%+综合素质考核。学业成绩以员工前三年（本科前三年，不含预科成绩）的加权平均成绩（不含通识教育选修课）作为基准，占75%。综合素质考核最高25分，包含科研创新能力（15分封顶）、社会服务和员工工作（5分封顶）和获奖情况（5分封顶）。若员工在某一方面有多项加分情况时，原则上只取一项，即员工以相同题目荣获不同级别的奖项时只取最高的一项进行赋分。
2. 思想品德考核，理想信念坚定，拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结，践行社会主义核心价值观，遵纪守法，遵守社会公德，不信仰宗教，不参加任何形式的宗教活动。思想品德考核由学工办负责，思想品德不合格者不得推荐，在校期间违反校纪校规且在处分期内的，不得推荐。
3. 本科学习期间前三年的学习成绩（不含预科成绩），以员工本科学习期间加权平均成绩计算（不含通识教育选修课），学业成绩考核部分75分封顶，即学业成绩为员工本科学习期间加权平均成绩*75%，学业成绩考核由教学科研办负责。
4. 综合素质考核，主要考察员工科研创新能力，包含：（一）学科竞赛（以证书为认定依据）；（二）创业竞赛（以证书为认定依据）；（三）学术活动（员工以永利集团为第一完成单位，以参会证明材料和会议论文材料为认定依据）；（四）发表论文（员工以永利集团为第一完成单位，公开发表与专业相关的学术论文按最新的《永利集团核心学术期刊目录》确定，以期刊或报纸为认定依据）；（五）专利著作或其他科技成果；（六）项目（以结题或已通过中期检查为认定依据），以上各类别具体赋分根据《永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐选拔工作实施细则（修订）》（新大教字〔2022〕79号）推免考核评分细则确定，综合素质考核部分15分封顶，由教学科研办负责。
5. 社会服务和员工工作，主要考察员工参与社会服务和学校各项员工服务的综合贡献，具体赋分根据《永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐选拔工作实施细则（修订）》（新大教字〔2022〕79号）推免考核评分细则确定，5分封顶，由学工办负责。
6. 其他获奖情况，除科研获奖外，获得国家级个人奖励加5分/项、省部级个人奖励加4分/项、厅局校级个人奖励加3分/项，此部分5分封顶。
7. 符合认定条件但无法提供《永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐选拔工作实施细则（修订）》（新大教字〔2022〕79号）推免考核评分细则规定的证明材料的加分项须提供主管部门或竞赛组织方正式发布的文件，由推免工作小组认定并公示。推荐选拔工作实施细则没有界定的情况，须经推免工作小组报公司党政联席会议研究决定，最终结果以书面形式报教务处备案。
五、工作流程
1. 公布推荐名额。根据学校下达的当年推免计划分配并公布各类推荐名额。今年学校给yl9193永利官网下达了10个推荐名额，学院分配基本原则为先根据专业班级比例进行初步分配，物理学专业班级为4个，材料科学与工程专业班级为2个，按照班级比例物理学专业分配7个名额，材料科学与工程专业分配3个名额；再按照班级进行初次和二次分配，初次分配指在符合推免生基本条件的前提下，每个班分配1个名额，申请员工中班级综合成绩排名第一的员工直接获得该班名额，初次分配完毕后，去掉已获得名额员工，将剩余名额作为二次分配名额按照专业综合排名确定。若有班级全部申请员工都不符合推免生基本条件，则该班名额纳入相应专业二次分配名额；若有专业内符合推免生基本条件的人数少于已分配名额数，则超出名额由另一专业进行专业内二次分配。
2. 下发选拔通知。根据当年工作安排，发布推免选拔工作通知，明确工作要求、申请推免条件、工作流程。
3. 员工提出申请。符合申请条件的员工，向遴选工作小组提交申请及相关推荐材料（见附件1）。
4. 组织综合素质考核。推免工作小组在审核报名员工资格后组织综合素质考核，考核内容根据相应实施细则确定。
5. 确定候选人。推免工作小组会议讨论择优确定推免生候选人名单，并公示所有申请推免的员工成绩排名及是否拟推荐，符合基本条件但未被拟推荐的列为候补推荐，如遇后续追加名额等情况，按照排名依次递补，公示期不少于3天；未经公示的，不予推荐。公示后将考核成绩单、员工综合排名及公司党委（党总支）会议记录及决议等材料报教务处，同时将有关记录保存备查。
6. 候选人审核。教务处对推免生候选人的材料及综合素质考核情况进行复审，其中员工思想政治审核由党委员工工作部负责，最终确定具备推免资格的候选人名单。
7. 公示确定推免名单。学校将通过审核的名单在全校范围内进行公示，公示期10个工作日，经公示无异议者取得推免资格。未经公示的，推免资格无效。
六、管理与监督
1. 推荐过程中弄虚作假者，一经发现，取消推免生资格，按员工管理规定进行相应处理，并严肃追究参与舞弊行为当事人的责任。
2. 被推荐员工须按照国家相关要求履行相应手续，未履行规定手续者，视为自动放弃推免名额。
3. 未获得公司推免名额、自行联系招生单位认定的推荐免试研究生，公司不予办理推荐手续。
4. 经确定为推免生并被录取攻读硕士学位的，不得在当年报名参加研究生入学考试，学院不再向用人单位推荐，不予就业派遣。如因个人原因放弃推免生名额，应于毕业当年的3月30日前向学院和教务处提出申请，以免影响就业派遣。
5. 推免生出现下列情况之一的，取消其推免资格或入学资格：
（一）在规定学制时间内不能按期毕业取得学士学位的；
（二）政治上有严重错误言论或行为，道德败坏；
（三）课程考试成绩不及格或毕业论文（设计）不合格；
（四）在申请推免生过程中发现有弄虚作假行为的；
（五）有违法违纪受处分的；
（六）体检指标不符合规定的；
（七）其他不符合招生规定情况的。
6. 被取消推免生资格的员工，如符合学校相关规定可正常参加就业派遣。
7. 推免工作实行回避制度，推免工作人员如有直系亲属或利益相关人员参加选拔推荐的应主动申请回避。
8. 保证咨询、申请和申诉渠道的畅通。员工对推免工作有异议，可向学院推免工作小组或学院纪委书记反映。推免工作咨询、申请联系人：曹彪炳，联系电话8585521，推免工作申诉联系人：学院纪委书记王荣，联系电话8583128。对推免工作小组的回复仍存在异议者，可向教务处提出申诉，教务处学籍科电话8582799。
本实施细则由yl9193永利官网负责解释，若本细则条款与学校有关文件存在不一致内容，以学校文件为准。
yl9193永利官网
2022年9月5日
附件1：推免研究生个人材料清单
1. 普通高等学校推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表原件及复印件（学院盖章，填表规范见附件）
2. 历年成绩单（需加盖单位公章）
3. 英（俄）语四级证书或成绩单复印件（复印件需加盖学院公章）
4. MHK证书复印件（复印件需加盖学院公章）
另：四、六级成绩单或MHK证书还未发放的，网上查询打印的成绩需学院审核盖章证明，成绩单上应注明网上查询方法，包括必要的用户名和密码。
请将每个员工的以上四类个人材料（纸质版）按上述顺序装订，学院所有员工材料收齐放在一起，不需要一个员工一个档案袋。报教务处的员工个人材料仅为以上材料，其余材料，如志愿服务证明、科研成果、获奖证书等可根据个人情况提供。
