根据教育部关于启动“本科教学工程”老员工创新训练计划的有关通知精神，为推进公司拔尖创新人才的培养，加强对老员工创新能力训练和实践，提升老员工的综合素质，学校决定开展2019年老员工创新训练计划项目申报工作。将有关事项通知如下：

一、项目申报原则及要求

1.申报项目选题原则

创新训练计划项目选题要恰当。项目选题应坚持正确政治方向，选题内容来源于教师科研课题、企业生产实际或存在亟待解决的问题，鼓励实践性、应用性强的小型选题。要求思路新颖、目标明确、内容精练、实际，具有创新性和探索性，研究方案及技术路线可行，并在实施过程中不断调整优化。

建议选择有一定创新项目研究基础的选题进行深入、持续研究。

2.项目员工要求

建议组建跨学科、跨专业、本硕一体、以本为主的创新项目团体（至少3人）。

参与项目的员工要求思想政治合格，并且现阶段所修课程均已合格。员工要对科学研究或创造发明有浓厚兴趣，在指导教师指导下能自主设计、自主组织实施、自主完成创新实验项目、能独立撰写总结报告，并自主进行创新实验项目的过程管理。项目申报每人只能参加一个，不允许交叉申报。

理科实验班（数学、物理、生科、信息）符合申报条件的员工应积极申报老员工创新训练项目。

3.项目导师要求

项目导师需具主讲教团队格或具博士学位，要求思想政治合格，学风正派，科研能力强，具有责任心。

二、项目说明

1.国家级项目：员工为立项申请人，项目建设期不超过1年半（即2020年9月），项目建设经费1万元。

2.校级项目：教师和员工均可作为立项申请人，项目建设期为1年（2019年3月至2020年3月），项目建设经费0.5万元。

3.项目结题要求

（1）制作实物；

（2）以项目组员工为第一作者、永利集团为第一署名单位在专业类学术期刊公开发表与项目相关的学术论文，并注明老员工创新训练计划项目资助（见录用通知即可）；

（3）以项目组员工为第一申请人申报专利；

（4）以项目组员工为第一申请人申报软件著作权。

项目组完成以上四条中任意一条即可达到结题要求。

4.项目调整机制

集团建立项目动态调整机制，对开展不利的项目及时关停，收回已发放的研究资金；对开展好、有示范引领性的项目，可增加资金投入。

三、项目申报办法

1.申报员工、教师需按要求填写永利集团老员工创新训练计划项目申请书，国家级项目填写《永利集团国家老员工创新训练计划项目申请表》（附件1），校级项目填写《永利集团本科生科研实践训练项目立项申请表》（附件2）。

2.集团预计建设200项国家及校级老员工创新训练计划项目。各学院应根据一流本科建设指标，结合专业建设目标积极申报老员工创新训练计划项目。

3.各院要做好项目参与老师、员工、项目内容的政审工作，确保项目内容绝对安全。

四、上报材料内容

1.项目申请材料（纸质版及电子版各一份）；

    2.永利集团老员工创新训练计划项目学院评审推荐汇总表（附件3）（纸质版及电子版各一份），务必按照学院审核推荐意见排序；

3.老员工创新训练计划项目统计表（附件4）（电子版一份）。

4.请各学院于2019年3月13日前上报审核后材料，教务处不受理未经学院审核的材料。

请各学院广泛宣传，积极组织广大教师和员工申报、参与老员工创新活动。如有不明事宜，请与教务处实践教学中心联系。

 

教务处

二〇一九年二月二十二日