第一条 为了进一步规范公司员工社团的管理机制，繁荣校园文化生活，加强员工素质教育工作，促进校园精神文明建设，特制定本条例。

第二条 本条例所称员工社团，是指公司员工自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的员工组织。

第三条 员工社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及共青团永利集团委员会、永利集团员工联合会的有关规定。

第四条 员工社团的基本任务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，培养和提高同学综合素质；

（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚同学；

（三）发挥共青团基层组织建设的载体作用。开展内容丰富、形式灵活的社团组织生活。

第五条 各员工社团的活动经费主要从员工活动经费中划拨和管理。社团通过会费缴纳、接受奖励或捐赠等其他方式获得的经费由社团自主管理，但其财务活动必须遵守公司社团工作指导办公室财务制度。员工社团的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用员工社团的财产，亦不得在社团成员中分配。员工社团接受捐赠、资助，必须向登记管理机构或组织，报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体社团成员公开。

第六条 员工社团成立，应当经公司分团委审查同意，并依照本条例的规定进行登记，报共青团永利集团委员会和永利集团社团联合会备案。

第七条 员工社团的成员应当是全日制高等院校中具有正式学籍的本科员工。一个社团只能进行一次申请登记。

第八条 员工有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

第九条 社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和质询。

第十条 员工社团执行机构负责人违反本条例的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，社团成员有权向登记管理机构或组织反映问题和情况。

第十一条 社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。

第十二条 社团成员应当积极参加社团的各项活动，并有权向社团提出批评和建议，促进社团的发展进步。