根据集团《关于2018年发展党员情况的通报》（新大党组字【2018】31号）文件要求，现将公司关于“2018年11月至12月党员发展工作计划”汇报如下：

一、成立党员发展工作领导小组，加大党员发展工作力度。

根据学校相关要求，公司成立以公司党委书记为组长，组织员、各支部书记成员的党员发展工作领导小组，对上半年学院发展党员工作进行了总结，建立台账。

  公司党委现有党支部12个，其中教工党支部4个，员工党支部8个；现有师生党员128名，其中教工党员46名，均是正式党员，其中男27名，女19名；汉族32名，少数民族14名，少数民族党员占教工党员总人数的30.4%；员工党员82名，男44名，女38名；汉族70名，少数民族12名，少数民族员工党员占员工党员总人数的14.6%。

  学院于2018年1月报送2018年重点发展对象70名，学校给yl9193永利官网分配的2018年党员发展指标是61名，学院上半年已发展党员23名，下半年计划发展40名党员，其中员工党员计划发展38名，教工党员2名，员工党员少数民族比例计划提高到20%。

 下半年党员发展计划分两批次进行，11月底与12月中旬各发展一批。11月底计划发展员工党员19名、教师党员2名，12月中旬计划发展员工党员19名。

二、找准存在问题，加强党员培养联系。

公司对2018年上半年已发展党员进行了“回头看”工作，从党员发展程序是否规范、材料是否齐全、志愿书填写是否规范、支部讨论和基层党委审批是否符合要求等方面进自查。

  从自查中发现，大一、大二、研一、研三党员发展工作滞后，公司将及时做好新入校员工个人信息的梳理和衔接工作，对在中学及本科阶段的三好员工、优秀员工干部等及时掌握，重点引导，激发他们的政治热情；对在中学及本科阶段已被确立为入党积极分子的员工，与员工原毕业学校取得联系，了解他们在上一学习阶段的表现和党组织对他们的培养情况，及早发展；对部分在原毕业学校已被吸收为党员的员工做好党组织关系转接工作；为解决研三任务繁忙，入党不积极的问题，学院将专门开展座谈会，定时与表现优秀的员工谈话，激发其政治热情。

  针对新入校员工政治追求意识不强、入党动机模糊等问题，公司在入学后及时安排面向大一、研一员工的党的知识专题讲座。通过讲座动员，使同学们主动撰写入党志愿书，积极向党组织靠拢。

  加强对入党积极分子的培养工作，及时做好推优、推积极工作，通过入党联系人谈话，筛选出一批政治立场坚定、品学兼优的员工，作为入党积极分子进行重点培养。

  对于少数民族党员发展工作滞后的问题，公司将加强与预科学院的双向沟通。抓好对预科班在读员工以及各年级民班员工党的知识的宣传教育，及时推荐确定入党积极分子，为各学院本科生、研究生发展少数民族员工党员奠定基础。

 三、根据工作计划，严格党员发展程序。

 公司强调要对2018年全部计划发展对象逐个“过筛子”，对于各支部上报的重点发展对象进行严肃认真的政治审查，把了解掌握入党积极分子、发展对象维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识和实际表现放在第一位。学院要统一将上报的入党积极分子、发展对象提请“一体化平台”核查。发展党员继续采取函调的形式，严格征求其原籍或户籍或居住所在地党组织的意见。

  公司高度重视做好发展党员工作，认真开展发展党员调研排查工作，下一步工作思路为：一是加强学习，夯实基础。要坚持带头学习，带头实践，注重抓好公司党委中心组、党支部及师生政治理论学习。二是切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。三是严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大党组织集中整顿力度，按照“分类施策、满意测评、绩效考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固各项主题教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。

                          

                                                                                   中共yl9193永利官网委员会

                                                                                                     2018年11月1日